De mode-industrie heeft een enorme macht. Als een bedrag van 3 biljoen dollar -industrie dat 2% van het wereldwijde BBP uitmaakt, heeft het de macht om een markt volledig te transformeren door economische ontwikkeling te creëren. Aan de andere kant van de medaille heeft het ook de mogelijkheid om de mensen binnen die markt te hinderen als ze geen leefbaar loon krijgen.
Dollar Dollarbiljetten
Dus hoe breekt deze 3 biljoen precies af? Volgens FashionUnitedwordt de dameskledingindustrie geschat op $ 621 miljard; de waarde van de herenkledingindustrie wordt geschat op $ 402 miljard; terwijl kinderkleding een wereldwijde winkelwaarde heeft van $ 186 miljard. Anderen omvatten de bruidskledingindustrie, $ 57 miljard; sportschoenen, $ 90.4 miljard; en winkelwaarde van luxe artikelen, $ 339.4 miljard.
Ondanks zijn fortuin kampt de kledingsector nog steeds met uitdagingen zoals lage lonen, slechte arbeidsomstandigheden en 'flexibele contracten'. Er is een enorme verbetering opgetreden, maar zelfs in 2018 blijven de problemen hangen.
De vraag naar een leefbaar loon
A Racked. com Onderzoek wees uit dat fabrieksarbeiders in Delhi, India, erbarmelijke levensomstandigheden te verduren hebben, aangezien de eenheden die ze krijgen ver onder de vereisten voor een fatsoenlijk bestaan zijn gedaald. Het probleem blijft bestaan in Bangladesh, waar fabrieksarbeiders overuren maken om uiteindelijk een inkomen te verdienen dat nauwelijks genoeg is om hen boven de armoedegrens te houden.
In Myanmar worstelen werkende vrouwen zo erg om rond te komen dat ze een keuze moeten maken tussen basisbehoeften zoals het voeden van hun kinderen en het naar school sturen, aldus hetzelfde onderzoek. En je zou verwachten dat mensen die in zulke erbarmelijke omstandigheden leven, veranderingen eisen; ze deden. Sommige, zoals Myanmar, zijn succesvol geweest.
Het is moeilijk te geloven dat zulke mooie dingen zo'n hoge tol kunnen hebben van degenen die ze maken. Het lijkt er dus op dat retailers en merken de arbeiders gewoon het leefbare loon moeten betalen. Maar er zit nog een andere hoek aan het probleem: de meeste merken zijn niet de eigenaar van de fabrieken die hun kleding produceren. Ze stellen ook niet het loon vast, aldus pijnigde.
H&M neemt de leiding
Ondanks de bovengenoemde informatie heeft H&M echter nog steeds een publieke intentie om fabrieksarbeiders het 'eerlijke leefloon' te betalen. De belofte, gedaan in 2013, was bedoeld om tegen het einde van 850,000 meer dan 750 werknemers van het bedrijf in 2018 fabrieken een evenredig salaris te laten verdienen. stappen.
H&M is bekritiseerd vanwege het schijnbare gebrek aan bereidheid om het nieuwe minimumloon in te voeren. Zoals de zaken er nu voorstaan, beschouwen veel critici de aankondiging nu slechts als een publiciteitsstunt. Maar dit is geen sinecure omdat fabrieken nog steeds controle houden over de uitbetaalde lonen. H&M verklaarde verder dat ze nog steeds met belanghebbenden in gesprek zijn over de "activiteiten en acties binnen de strategie voor een eerlijk leefbaar loon".
