Индустрия моды обладает огромной силой. В триллионе долларов США промышленность который составляет 2% мирового ВВП, он способен полностью преобразовать рынок, создав экономическое развитие. С другой стороны монеты, она также может препятствовать людям на этом рынке, если им не платят прожиточный минимум.
Долларовые купюры
Так как именно этот триллион 3 сломается? Согласно с Fashion Unitedиндустрия женской одежды оценивается в $ 621 млрд .; стоимость мужской одежды оценивается в $ 402 млрд .; в то время как детская одежда имеет глобальную розничную стоимость в $ 186 млрд. Другие включают швейную промышленность, $ 57 млрд; спортивная обувь, $ 90.4 млрд .; и розничная стоимость предметов роскоши, $ 339.4 млрд.
Несмотря на свое состояние, сектор одежды все еще сталкивается с такими проблемами, как низкая заработная плата, плохие условия труда, а также «гибкие контракты». Произошли значительные улучшения, но даже в 2018 проблемы все еще остаются.
Спрос на прожиточный минимум
A Рэкед.com Расследование показало, что работники фабрики в Дели, Индия, испытывают ужасные условия жизни, поскольку предоставляемые им единицы значительно ниже требований для достойной жизни. Проблема сохраняется в Бангладеш, где фабричные рабочие работают сверхурочно только для того, чтобы получить доход, которого едва хватает, чтобы удержать их за чертой бедности.
В Мьянме работающие женщины изо всех сил пытаются свести концы с концами так, что им приходится делать выбор между основными потребностями, такими как кормление своих детей и отправка их в школу, согласно тому же исследованию. И вы ожидаете, что люди, которые живут в таких плачевных условиях, потребуют перемен; они сделали. Некоторые, такие как Мьянмабыли успешными.
Трудно поверить, что такие красивые вещи могут сказаться на тех, кто их делает. Таким образом, кажется, что розничные торговцы и бренды должны просто платить работникам прожиточный минимум. Но есть и другая сторона проблемы: большинство брендов не владеют фабриками, производящими свою одежду. Они также не устанавливают заработную плату, в соответствии с Racked.
H&M берет на себя инициативу
Однако, несмотря на вышеупомянутую информацию, H&M по-прежнему публично заявляла о намерении платить заводским рабочим «справедливую заработную плату». Обещание, сделанное в 2013 году, предназначалось для того, чтобы к концу 850,000 года более 750 2018 сотрудников компании на 2018 фабриках заработали соизмеримую зарплату. шаги.
H&M подвергается критике за кажущееся нежелание вводить новую минимальную заработную плату. В настоящее время многие критики считают это объявление простым рекламным ходом. Но это непростая задача из-за того, что предприятия по-прежнему контролируют выплачиваемую заработную плату. H&M также заявила, что они все еще ведут переговоры с заинтересованными сторонами о «деятельности и действиях в рамках стратегии справедливой заработной платы».
