Normes de travail internationales dans l'industrie du vêtement

Cet article a été inspiré par un article récent traitant de Les pratiques commerciales d'Amazon dans les pays en développement; Découvrez comment Amazon choisit de faire affaire avec des fournisseurs interdits (sur la liste noire) par d’autres acteurs du secteur de la mode.

Nous explorons la conformité, la main-d'œuvre, les conditions de travail, la répression de la pollution et la transparence.

Conformité

Aux États-Unis, l’industrie du vêtement est évaluée à plus de un billion de dollars US. Elle emploie des millions de travailleurs dans le monde entier. Ses droits en matière de travail et ses atteintes à l’environnement sont attestées.

La conformité sociale fait référence à la manière dont une entreprise traite ses employés, l'environnement et leur point de vue sur la responsabilité sociétale. Il fait référence à un code de conduite minimal indiquant comment les employés devraient être traités en ce qui concerne les salaires, les heures de travail et les conditions de travail.

Dans les pays du monde entier, les propriétaires et les directeurs d’usines licencient souvent les travailleuses enceintes ou refusent les congés de maternité; exercer des représailles contre des travailleurs qui adhèrent à ou forment des syndicats; forcer les travailleurs à faire des heures supplémentaires ou à risquer de perdre leur emploi et à fermer les yeux quand des dirigeants ou des travailleurs de sexe masculin harcèlent sexuellement des travailleuses.

En tant que consommateurs devenant plus conscients que jamais auparavant, ils exigent une plus grande visibilité et une plus grande transparence des produits qu'ils achètent.

En investissant dans des solutions de conformité des fournisseurs, les détaillants et les marques peuvent éviter les litiges coûteux, réduire les risques et les coûts en aval et gagner des parts de marché en créant une image publique positive.

Travail et conditions de travail

Aborder les problèmes de main-d'œuvre dans l'industrie du vêtement revêt une importance considérable en raison de la prise de conscience croissante par les clients des mauvaises conditions de travail et des crises croissantes de la main-d'œuvre dans les pays en développement / développés du monde entier.

Les conditions de travail dangereuses dans les usines de confection du monde entier conduisent les organisations à exiger des politiques de changement.

Les marques de vêtements et les détaillants doivent s’attacher à améliorer les conditions de travail et de travail afin d’éviter les catastrophes et les litiges.

Les travailleurs du vêtement sont souvent obligés de travailler de 14 à 16 heures par jour, 7 jours par semaine. Pendant la haute saison, ils peuvent travailler jusque tard dans la nuit ou tôt le matin pour respecter les délais impartis par la marque de mode.

Leur salaire de base est si bas qu'ils ne peuvent pas refuser les heures supplémentaires - mis à part le fait que beaucoup peuvent être licenciés s'ils refusent de faire des heures supplémentaires. Dans certains cas, les heures supplémentaires ne sont même pas payées du tout.

Lutte contre la pollution

Il est bien documenté que de nombreux problèmes environnementaux concernant l’industrie du textile et du vêtement sont responsables de la propagation des protestations et des préoccupations du public.

Pour s'assurer que l'entreprise respecte les normes de diverses lois environnementales, il peut être nécessaire de mener un audit de conformité.

Les fibres synthétiques, telles que le polyester et le nylon, sont présentes dans 70% des vêtements. Le coton est présent dans 40% de tous les vêtements. Tous deux ont été critiqués pour leurs impacts environnementaux. Il est documenté que

Selon une étude de la Fondation Ellen MacArthur, dans 2015, le pourcentage de 73 sur le total des matériaux utilisés pour la confection de vêtements a été incinéré ou mis en décharge. 10.5 millions de tonnes de vêtements ont abouti dans des décharges américaines à 2014.

Chaque année, l’industrie textile dégage à elle seule 1.2 milliards de tonnes de gaz à effet de serre - plus que l’ensemble des navires de la marine marchande et des vols internationaux - et consomme XMX X millions de tonnes de pétrole. La teinture des textiles est le deuxième pollueur d’eau propre et, dans l’ensemble, l’industrie du vêtement est responsable de la part de 98 pour cent de toutes les émissions de gaz à effet de serre dans le monde.

Dans 2017, la Chine a dépêché des inspecteurs dans autant de provinces 30 que dans le pays. Les usines 80,000 - environ 40 pour cent des usines en Chine - ont été condamnées à une amende, facturées ou fermées en raison de leurs émissions.

L'échelle incompréhensible du secteur de la mode et la quantité de tissus produits chaque année pour les vêtements illustrent les effets de la mode sur notre environnement.

SAC et le Indice de Higg

En 2009, Walmart et Patagonia ont noué des partenariats improbables qui ont conduit à la création du SAC (Sustainable Apparel Collation).

Le SAC Index a été créé par le SAC en tant qu’ensemble d’outils permettant aux marques, aux détaillants et aux établissements de toutes tailles - à tous les stades de leur démarche en matière de développement durable - de mesurer leur performance en matière de développement durable. L'indice Higg est la principale évaluation pour l'évaluation standardisée de la durabilité de la chaîne d'approvisionnement.

Aujourd'hui, l'indice Higg comprend des outils pour chaque étape de la vie d'un produit, destinés aux concepteurs, aux directeurs d'usine et aux détaillants.

Il offre un aperçu global qui permet aux entreprises d’apporter des améliorations significatives qui protègent le bien-être des travailleurs des usines, des communautés locales et de l’environnement.

Cette coalition compte désormais plus de membres 250 et plus de fabricants 10,000 utilisent son offre principale, la suite d’outils Higg Index, pour mesurer la durabilité.

Transparence

La transparence renforce la confiance des consommateurs soucieux des pratiques commerciales éthiques des marques.

En investissant dans des solutions de conformité des fournisseurs, les détaillants et les marques peuvent éviter les litiges coûteux, réduire les risques et les coûts en aval et gagner des parts de marché en créant une image publique positive.

Patagonia PDG Rose Marcario«Si vous ne travaillez pas à résoudre ces problèmes de manière active et transparente, je pense que la réalité est que votre client va disparaître avec le temps», a-t-elle déclaré. "Donc, pour moi, c'est un peu une évidence à ce stade."


Auteur: Jeffrey Clark

Un professionnel de la gestion avec des années d'expérience mondiale dans le secteur 25, travaillant avec fortune 500 et des marques spécialisées, spécialisé dans la fabrication sans gaspillage, la gestion de produits, la gestion de la chaîne logistique, les achats, l'approvisionnement et les opérations. Un leadership proactif, une vision, une créativité et des compétences commerciales stratégiques éprouvées pour générer une croissance des revenus et des bénéfices sur des marchés nationaux et mondiaux hautement concurrentiels. Un solide constructeur de relations fonctionne efficacement en tant que membre à part entière d’une équipe de cadres supérieurs cohésifs. Aptitude confirmée à rechercher, identifier et exploiter les tendances émergentes et les opportunités de marché de niche.